산업심리학은 인간의 심리와 행동에 관한 심리학적 지식을 산업현장에 적용하여 업무의 성과를 높이고 종업원의 복지를 증진시키려는 응용학문이다. 21세기에 들어와 기업 간에 경쟁은 더욱 치열해졌으며, 회사 내에서 종업원들의 위상은 높아져가고 있다. 이러한 산업환경 속에서 기업이 살아남으려면 종업원들로 하여금 맡은 바 업무에 자발적으로 몰입하도록 회사 분위기를 조성하는 것이 매우 중요하다. 따라서 종업원들의 직무만족과 회사의 업무성과를 높이기 위하여 산업심리학은 반드시 필요한 학문으로 부각되고 있다. 이 책은 산업심리학의 응용분야 가운데 산업현장에 직접 관련된 인사심리학, 조직심리학, 안전심리학의 내용들로 구성되어 있다. 인사심리학은 산업심리학에서 가장 오래된 학문분야로, 직무에 필요한 개인의 기술이나 능력을 파악하여, 적합한 사람을 선발 배치하고, 그의 업적을 합리적으로 평가하여 임금과 승진 결정에 도움을 준다. 조직심리학은 조직구성원들의 태도와 행동을 연구하여 조직을 효율적으로 운영하기 위한 학문분야로, 동기부여, 의사소통, 리더십 조직문화 등이 연구되고 있다. 안전심리학은 직무스트레스, 작업환경, 산업재해 등 근로자의 건강과 안전에 대하여 연구하는 학문분야이다. 이 책은 산업현장에서 경영자들이 종업원들의 심리와 행동을 올바로 이해함으로 직무만족과 성과를 증진시키기 위한 목적으로 집필되었다. 따라서 산업체 실무자들에게는 참고용으로, 대학의 학부생이나 대학원생들에게는 강의용으로 활용될 수 있을 것으로 생각된다.
저자소개
주상윤
주상윤은 서울대학교 산업공학과를 1977년에 졸업하고, KAIST에서 석사학위(1979년)와 박사학위(1989년)를 취득하였다. 1979년부터 울산대학교 산업공학과에 재직하여 현재까지 근무하고 있다. 1992년에는 미국 Texas A&M주립대학에, 2001년에는 미국 North Carolina 주립대학에 객원교수로 파견되었다. 저서로는 「인간능력과 행동의 계발」(UUP), 「창의적발상의 원리와 기법」(UUP), 「생산시스템 자동화 개론」(UUP)이 있다.
목차
머리말 / 3
제1부 산업심리학 기초
1장 심리학 개요 / 13 2장 산업심리학 개요/23
제2부 인간의 특성
3장 능력 / 31 4장 성격 / 42 5장 태도 / 63 6장 지각 / 81
제3부 인사심리학
7장 직무분석 및 평가 / 97 8장 인사선발 / 108 9장 인사고과 / 126 10장 교육훈련과 직무설계 / 136
책소개
